Wie Sie die „richtigen“ Personen auswählen

Wie lassen sich Personalentscheidungen objektiver gestalten, ohne die zwischenmenschliche Passung aus dem Blick zu verlieren?

Strukturierte Auswahlverfahren helfen dabei, Fehlurteile zu minimieren und Bewerbende anhand klar definierter Kriterien zu bewerten. In diesem eintägigen Seminar erfahren Sie, wie Sie ein fundiertes Auswahlverfahren entwickeln – von der Analyse der Bewerbungsunterlagen bis zur finalen Entscheidung. Zusätzlich zu dem Seminar erhalten Sie im Anschluss bei Bedarf eine kostenlose Beratungsstunde für Ihr Unternehmen.