Sensibilisierungsschulung Eignungsdiagnostik
Von Intuition zu strukturierten Entscheidungen
Warum verlassen wir uns bei Personalentscheidungen so oft auf unser Bauchgefühl? Und wie lässt sich dieses „Gefühl“ um eine fundierte Grundlage ergänzen?
In dieser Schulung erfahren Sie, wie leicht sich Intuition von Sympathie, Gesprächssituation oder Vertrautheit beeinflussen lässt und welche Fehlurteile daraus entstehen können. Gleichzeitig erfahren Sie, wie sich durch strukturierte Beobachtung, definierte Kriterien und einfache diagnostische Prinzipien die Qualität von Entscheidungen deutlich verbessern lässt.
Das Ziel ist es, das Bewusstsein für den praktischen Nutzen von Eignungsdiagnostik zu stärken, insbesondere in Fach- und Führungskreisen. Um das Wissen dort zu verankern, wo Personalentscheidungen getroffen werden. Die Schulung bietet praxisnahe Impulse, um Intuition und Struktur in Einklang zu bringen und damit nachvollziehbare, faire und zukunftsfähige Entscheidungen zu fördern.
Präsenz
auf Anfrage
auf Anfrage
Die Schulung stärkt das Verständnis für Eignungsdiagnostik als Werkzeug fundierter Personalentscheidungen und fördert die Sensibilisierung in Fachbereichen, um langfristig mehr Struktur und Fairness in Auswahlprozesse zu bringen.
Warum das eigene Bauchgefühl täuschen kann.
- Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler in Auswahlgesprächen
- Einfluss von Sympathie und situativen Faktoren auf Entscheidungen
- Warum Eignungsdiagnostik hier Abhilfe leistet
Wie Struktur die Entscheidung fundierter macht.
- Klare Anforderungs- und Bewertungskriterien entwickeln
- Einfache Tools zur Objektivierung von Auswahlentscheidungen
- Struktur und Intuition wirksam kombinieren
Anfrageformular | Sensibilisierungsschulung Eignungsdiagnostik
Derzeit ist noch kein Termin verfügbar. Wir benachrichtigen Sie gerne, wenn ein Seminare zu diesem Thema wieder angeboten wird.
Hinterlassen Sie gerne Ihre Kontaktdaten.