Publikationen

Erfolgreiche Unternehmensentwicklung braucht fundiertes Wissen – genau das wollen wir bereit stellen. In unseren Publikationen greifen wir Themen auf, die in Marketing, Personalmanagement und Organisationsentwicklung den Unterschied machen. Wir schauen auf aktuelle Entwicklungen, hinterfragen Trend und liefern Inhalte, die nicht nur gelesen, sondern genutzt werden können.

 

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Marketing, Personalmanagement und Internationalisierung im Mittelstand

Impulse für Resilienz 2025

Gesamte Publikationen Internationalisierung Marketingmanagement Personalmanagement

LinkedIn im B2B-Kontext: Erfolgsfaktoren für Unternehmensseiten, Mitarbeitende und strategische Netzwerkarbeit

Warum LinkedIn? Die zentralen Vorteile gegenüber Xing

Der Wandel hin zu LinkedIn hat mehrere Gründe: Internationale Reichweite: Während Xing sich primär auf den DACH-Raum konzentriert, ist LinkedIn global ausgerichtet.

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Marketingmanagement

Marketing messbar machen: Wie Suchvolumen Erfolge sichtbar machen

Marketingeffekte lassen sich nicht immer direkt in Zahlen messen. Doch es gibt Methoden, um den Erfolg von Branding- und Marketingmaßnahmen greifbarer zu machen – zum Beispiel durch die Analyse des Suchvolumens wie SISTRIX oder der Google Search Console.

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Marketingmanagement

Marketing-Kennzahlen richtig deuten: Eine Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte

Gerade für Entscheiderinnen und Entscheider, die nicht operativ im Marketing tätig sind, ist es essenziell, grundlegende Schlüsselkennzahlen zu verstehen. Denn die Bewertung von Marketingmaßnahmen sollte nicht allein auf subjektiven Eindrücken beruhen – etwa anhand einer ansprechenden Website oder eines gut gestalteten Flyers.

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Marketingmanagement

Social Media als Kostenfalle: Warum Unternehmen für Reichweite zahlen sollten (Schwerpunkt Facebook und Instagram)

Facebook und Instagram sind nach wie vor zwei der wichtigsten Social Media-Plattformen im deutschsprachigen Raum. Trotz häufiger Medienberichte über den angeblichen Niedergang von Facebook zeigen aktuelle Zahlen der ARD-ZDF-Onlinestudie (bis 2023) bzw. der ARD-ZDF-Medienstudie (seit 2024), dass die Plattform weiterhin von großen Teilen der Bevölkerung genutzt wird (Sehl et al., 2024).

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Marketingmanagement

Wie KMUs mit Google Display Ads in hochwertigen Medien präsent sein können – zu einem Bruchteil der Kosten

Google Display Ads haben nicht den besten Ruf. Viele Unternehmen setzen in ihrer digitalen Strategie primär auf Suchmaschinenwerbung (SEA) oder Social Media-Kampagnen, während Display-Anzeigen oft als wenig effizient angesehen werden.

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Marketingmanagement

Warum Plakatwerbung im Marketing von KMUs unterschätzt wird

Plakatwerbung wird im modernen Marketing oft übersehen, vor allem von kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs), die ihren Fokus auf digitale Kanäle legen. Doch diese Unterschätzung birgt Potenzial: Plakatwerbung ermöglicht es KMUs, mit begrenztem Budget eine hohe lokale Sichtbarkeit und gezielte Zielgruppenerreichung zu erzielen.

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Marketingmanagement

Die besten Kanäle, um Auszubildende zu gewinnen

Derzeit stehen in Deutschland rund 44 Prozent der Unternehmen vor der Problematik, ihre Ausbildungsplätze nicht vollständig besetzen zu können. Gleichzeitig gibt jedoch jede vierte junge Person an, keinen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden.

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Personalmanagement

Wie finde ich das „richtige“ Personal?

Viele Unternehmen und Personalverantwortliche zögern, strukturierte Auswahlverfahren bei der Besetzung von Vakanzen einzusetzen – sie befürchten, dabei die Persönlichkeit der Bewerbenden aus den Augen zu verlieren. Statt die treibenden Kräfte und Motivationen einer Person zu erkennen, wird kritisiert, dass solche Verfahren einer starren Struktur folgen, welche keinen Raum für Flexibilität lassen.

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Personalmanagement

Betriebsanhörungen vor Kündigungen: Ein Muss für Arbeitgeber

Früher oder später müssen sich Arbeitgeber mit der Möglichkeit auseinandersetzen, Mitarbeitende zu kündigen. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeitender eine vertragliche Pflicht verletzt, keine ausreichenden Leistungen mehr erbringt oder wirtschaftliche Herausforderungen den Arbeitgeber zum Handeln zwingen.

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Personalmanagement

Warum Generationenforschung irreführend sein kann

Möglicherweise haben Sie bereits von den sogenannten Digital Natives der Generation Z gehört, denen nachgesagt wird, weniger karriereorientiert zu sein und viel Wert auf ihr Privatleben sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance zu legen. Im Gegensatz dazu wird angenommen, dass die Generation Y stärker auf ihre berufliche Tätigkeit fokussiert ist und eine ausgeprägte Leistungsorientierung zeigt.

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Personalmanagement

Quiet Quitting: Arbeiten nach Vertrag oder die Extra-Meile gehen? – eine Einordnung

Der in den Personalmedien viel diskutierte, neuartige Begriff Quiet Quitting beschreibt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausschließlich die im Vertrag festgelegten Aufgaben erledigen. Sie machen pünktlich Feierabend, übernehmen keine Extraaufgaben und zeigen kein zusätzliches Engagement bei der Arbeit.

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Personalmanagement

Die eigene Website für den US-Markt optimieren: Technische und kommunikative Aspekte

Der US-Markt bietet deutschen Unternehmen große Chancen, doch eine erfolgreiche digitale Präsenz erfordert mehr als die einfache Übertragung bestehender Strategien. Suchverhalten, Kundenanforderungen und Vertrauensfaktoren unterscheiden sich teils erheblich.

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Internationalisierung

Datenschutz in den USA: Überraschende Einblicke für deutsche Unternehmen

Datenschutz und die USA – auf den ersten Blick keine offensichtliche Verbindung. Viele denken bei den Vereinigten Staaten an wirtschaftliche Freiheit, Technologie-Giganten und Innovation, aber kaum an datenschutzrechtliche Vorschriften.

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Internationalisierung

Arbeitsrecht im Kontrast: Warum die Systeme in Deutschland und den USA näher sind als gedacht

Das Arbeitsrecht in Deutschland und den USA wird oft als grundlegend verschieden wahrgenommen. Auf der einen Seite steht das deutsche System, bekannt für seinen umfassenden Arbeitnehmerschutz und die starren Regularien.

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Internationalisierung

Metropolregionen in Texas: Ein Standortvergleich für Unternehmen

Metropolregion Houston: Energiehauptstadt und Handelszentrum mit globaler Bedeutung

Houston ist nicht nur eine der größten Städte in Texas, sondern auch eines der wichtigsten Wirtschaftszentren der USA.

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Internationalisierung

Impulse für Resilienz 2025: Ausgabe 1

Ausgabe 01: u. a. LinkedIn im B2B-Kontext, Social Media als Kostenfalle, Auszubildende gewinnen, Betriebsratsanhörungen vor Kündigungen, Quiet Quitting, Datenschutz in den USA, Arbeitsrechtsvergleich Deutschland und USA

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