Restrukturierung

Restrukturierungen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich, die professionell begleitet werden müssen. Wir unterstützen Unternehmen bei der strategischen Neuausrichtung, der internen Kommunikation und der Umsetzung operativer Maßnahmen in herausfordernden Phasen.

Bisherige Aufgabenstellungen unserer Klienten

Unterstützung bei der Restrukturierung der Führung nach einem Gesellschafterwechsel

Szenarienentwicklung mit Blick auf die Kostenentwicklung im Rahmen eines Personalabbaus

Entwicklung einer Kommunikationsstrategie im Rahmen einer Restrukturierung

Austausch und Sparring im Rahmen einer angepassten Vertriebsstrategie

Unser Ansatz

Ablauf der Zusammenarbeit
(typische Vorgehensweise)

  • Langfristige Zusammenarbeit und Einarbeitung in Ihre Branche
  • Proaktive Impulse und laufende Reflektion der Wirksamkeit der Maßnahmen
  • Das Weitergeben unseres Wissens an Sie und Ihr Team
  • Transparente monatliche Abrechnung der Aufwände

Ihre Unternehmensberatung

Wir bei banse sind Sparringspartner für den Mittelstand. Mit fundiertem Verständnis für Geschäftsmodelle unterstützen wir Marketing, HR und Transformation dabei, wirkungsvolle Lösungen einzusetzen und Ziele effizient zu erreichen, um messbaren Erfolg zu schaffen.

Praktische Hilfestellungen für die Praxis

Publikationen

Betriebsratsanhörungen vor Kündigungen: Ein Muss für Arbeitgeber

Früher oder später müssen sich Arbeitgeber mit der Möglichkeit auseinandersetzen, Mitarbeitende zu kündigen. Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeitender eine vertragliche Pflicht verletzt, keine ausreichenden Leistungen mehr erbringt oder wirtschaftliche Herausforderungen den Arbeitgeber zum Handeln zwingen.

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Personalmanagement

Quiet Quitting: Arbeiten nach Vertrag oder die Extra-Meile gehen? – eine Einordnung

Der in den Personalmedien viel diskutierte, neuartige Begriff Quiet Quitting beschreibt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausschließlich die im Vertrag festgelegten Aufgaben erledigen. Sie machen pünktlich Feierabend, übernehmen keine Extraaufgaben und zeigen kein zusätzliches Engagement bei der Arbeit.

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Personalmanagement

Arbeitsrecht im Kontrast: Warum die Systeme in Deutschland und den USA näher sind als gedacht

Das Arbeitsrecht in Deutschland und den USA wird oft als grundlegend verschieden wahrgenommen. Auf der einen Seite steht das deutsche System, bekannt für seinen umfassenden Arbeitnehmerschutz und die starren Regularien.

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Internationalisierung
Lokale und regelmäßige Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig?

Wir sind vor Ort

Neben unseren Standorten in Düsseldorf und Osnabrück sind wir auch regelmäßig im Stuttgarter Raum aktiv. Von unseren Büros aus erreichen wir zahlreiche Städteregionen mit minimalem Reiseaufwand – ideal für eine enge, persönliche Zusammenarbeit vor Ort.

Von unserem Büro in Düsseldorf aus betreuen wir unter anderem folgende Regionen:

Aachen, Bergisches Land (z. B. Solingen, Wuppertal), Hagen, Köln, Leverkusen, Mönchengladbach, Neuss, Ruhrgebiet (z. B. Bochum, Duisburg, Essen), Sauerland

Von unserem Büro in Osnabrück aus betreuen wir unter anderem folgende Regionen:

Bielefeld, Diepholz, Emsdetten, Greven, Ibbenbüren, Lingen, Meppen, Münster, Nordhorn, Rheine, Vechta

Ihr Ansprechpartner

Julian Banse

Als persönlicher Ansprechpartner helfe ich Ihnen gerne weiter, egal ob es um Fragen, spezielle Anliegen oder neue Projekte geht. Melden Sie sich einfach telefonisch oder per E-Mail. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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