Active Sourcing

Active Sourcing ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten gezielt anzusprechen, ohne auf klassische Stellenanzeigen angewiesen zu sein. Wir übernehmen die Direktansprache über LinkedIn und andere Plattformen im Auftrag unserer Klienten und schaffen diskrete Recruiting Prozesse, insbesondere dann, wenn Unternehmen selbst nicht in Erscheinung treten möchten.

Bisherige Aufgabenstellungen unserer Klienten

Gezielte Direktansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn

Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines für schwer besetzbare Rollen

Entwicklung wirksamer Outreach Strategien und Ansprachen für technische Zielgruppen

Active Sourcing für mittelständische Unternehmen ohne eigene Recruiting Abteilung

Was uns differenziert

Active Sourcing ist mehr als das Versenden einzelner Nachrichten. Erfolgreiche Direktansprache erfordert ein tiefes Verständnis für Zielgruppen, Rollenprofile und die Realität des Arbeitsmarkts.

Wir arbeiten im Auftrag unserer Klienten, entwickeln passende Suchstrategien und übernehmen die Kommunikation so, dass Unternehmen auch bei sensiblen Suchprojekten nicht selbst sichtbar werden müssen.

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Personalmarketing

Personalmarketing verbindet langfristige Arbeitgeberpositionierung mit gezielten Maßnahmen bei konkreter Vakanz. Es schafft Sichtbarkeit und Vertrauen und ermöglicht eine zielgruppenspezifische Ansprache.

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Eignungsdiagnostik

Durch die Anwendung eignungsdiagnostischer Modelle wird nicht nur die Personalauswahl und -entwicklung valider. Sie schafft zugleich ein objektives Verständnis der gesuchten Rolle und bildet die Grundlage für fundierte Entscheidungen.

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Unser Ansatz

Ablauf der Zusammenarbeit
(typische Vorgehensweise)

  • Langfristige Zusammenarbeit und Einarbeitung in Ihre Branche
  • Proaktive Impulse und laufende Evaluation der Wirksamkeit der Maßnahmen
  • Das Weitergeben unseres Wissens an Sie und Ihr Team
  • Transparente monatliche Abrechnung der Aufwände

Ihre Unternehmensberatung

Wir bei banse sind Sparringspartner für den Mittelstand. Mit fundiertem Verständnis für Geschäftsmodelle unterstützen wir Marketing, HR und Transformation dabei, wirkungsvolle Lösungen einzusetzen und Ziele effizient zu erreichen, um messbaren Erfolg zu schaffen.

Praktische Hilfestellungen für die Praxis

Publikationen

Die besten Kanäle, um Auszubildende zu gewinnen

Derzeit stehen in Deutschland rund 44 Prozent der Unternehmen vor der Problematik, ihre Ausbildungsplätze nicht vollständig besetzen zu können. Gleichzeitig gibt jedoch jede vierte junge Person an, keinen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden.

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Personalmanagement

Zwischen TikTok und Tagespraktikum – Was gutes Ausbildungsmarketing heute leisten muss

Wer junge Menschen für eine Ausbildung gewinnen will, muss sich nicht nur mit der Frage auseinandersetzen, was man kommuniziert, sondern vor allem wie. Die Ergebnisse der Publikation „Ausbildungsperspektiven 2024“ der Bertelsmann Stiftung zeigen: Die Mehrheit der Jugendlichen fühlt sich grundsätzlich gut informiert, aber der Zugang zu diesen Informationen ist oft unübersichtlich und wenig zielgruppengerecht.

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Marketingmanagement Personalmanagement

Warum Plakatwerbung im Marketing von KMUs unterschätzt wird

Plakatwerbung wird im modernen Marketing oft übersehen, vor allem von kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs), die ihren Fokus auf digitale Kanäle legen. Doch diese Unterschätzung birgt Potenzial: Plakatwerbung ermöglicht es KMUs, mit begrenztem Budget eine hohe lokale Sichtbarkeit und gezielte Zielgruppenerreichung zu erzielen.

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Marketingmanagement
Lokale und regelmäßige Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig?

Wir sind vor Ort

Neben unseren Standorten in Düsseldorf und Osnabrück sind wir auch regelmäßig im Stuttgarter Raum aktiv. Von unseren Büros aus erreichen wir zahlreiche Städteregionen mit minimalem Reiseaufwand – ideal für eine enge, persönliche Zusammenarbeit vor Ort.

Von unserem Büro in Düsseldorf aus betreuen wir unter anderem folgende Regionen:

Aachen, Bergisches Land (z. B. Solingen, Wuppertal), Hagen, Köln, Leverkusen, Mönchengladbach, Neuss, Ruhrgebiet (z. B. Bochum, Duisburg, Essen), Sauerland

Von unserem Büro in Osnabrück aus betreuen wir unter anderem folgende Regionen:

Bielefeld, Diepholz, Emsdetten, Greven, Ibbenbüren, Lingen, Meppen, Münster, Nordhorn, Rheine, Vechta

Ihr Ansprechpartnerin

Rabea Schulte

Als persönlicher Ansprechpartnerin helfe ich Ihnen gerne weiter, egal ob es um Fragen, spezielle Anliegen oder neue Projekte geht. Melden Sie sich einfach telefonisch oder per E-Mail. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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